|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 27164 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6903 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Понятие и сущность стресса 7 1.2 Основы стресс-менеджмента 13 1.3 Процесс управления стрессом 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИЕМОВ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ В ОГБПОУ «БРАТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» 27 2.1 Общая информация об организации 27 2.2 Анализ персонала и структуры управления 30 2.3 Анализ факторов стресса и процесса управления им 36 2.3 Разработка мероприятий по внедрению системы стресс-менеджмента в ОГБПОУ «Братский медицинский колледж» 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 78 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Стресс – достаточно распространенное в настоящее время психологическое явление. Стрессу подвержены абсолютно все люди, в разной степени. Стресс далеко не безобиден и в бесконтрольной форме может привести к серьезным психическим расстройствам. В современном мире стресс не является редкостью. Затяжной стресс может привести к серьезным проблемам с физическим и психическим здоровьем человека. Соответственно понимание причин возникновения стресса, а также способов его устранения является крайне необходимым для специалистов, что профессионально заняты со сферой управления. Стресс-менеджмент – это учение о грамотном управлении собственным состоянием и поведением в период усиленного физического / психологического напряжения. Изучение стресс-менеджмента является особо важным, т.к. подобное перенапряжение снижает эффективность работы персонала, оказывает воздействие на его эмоциональное, физическое и интеллектуальное состояние. Систематическое перенапряжение провоцирует образование состояния хронической усталости, которое сопровождается потерей интереса к работе и отсутствием возможности восстановиться даже после продолжительного отдыха. Помимо прочего, базовый фундамент стресс-менеджмента представляет из себя серьезную внутреннюю работу, которая связана с осознанием жизненных целей, ценностей, установок и поведенческих стереотипов. Профессиональная работа высшего менеджмента обуславливает выработку новых форм поведения в стрессовых ситуациях для преодоления всех профессиональных трудностей, что предъявляет высокие требования к личностным ресурсам сотрудников. Все вышеперечисленное и определило актуальность темы: «Процесс управления стрессом на примере ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж». Степень изученности темы представлена в трудах следующих авторов: Абабков В.А., Перре М., Аронсон Э., Белянин В.П., Брайт Д., Борисова А.П., Вачков И.В., Грановская Р.М., Джакомо Р., Китаев-Смык Л.А., Кэри Л., Окунева Т.В., Салтыкова О.В., Шабшин И.В., Шапарь В.Б., Щербатых Ю.В., Экман П. и прочие. Цель Выпускной Квалификационной Работы – обосновать необходимость и возможность осуществления мероприятий, направленных на эффективное внедрение системы стресс-менеджмента в ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие и сущность стресса; определить основы стресс-менеджмента (как на индивидуальном, так и на организационном уровне); изучить процесс управления стрессом; провести анализ приемов управления стрессом в ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж»; предложить мероприятия по внедрению системы стресс-менеджмента. Объектом исследования является персонал в ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж». Предметом – психологические особенности стрессового состояния сотрудников в ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж». Теоретико-методологической основой исследования послужили учебные пособия, научные труды отечественных ученых по проблемам стресс-менеджмента. В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, метод классификации. Теоретическая значимость данной работы выражается в возможности использования полученных результатов в научной деятельности. Практическая значимость результатов данного диплома заключается в возможности применения их в практической деятельности ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж». Внедрение результатов данного исследования способно снизить уровень стресса среди сотрудников. Ожидаемые результаты – будут разработаны рекомендации по совершенствованию системы стресс-менеджмента в ОГБПОУ «Братский Медицинский Колледж», которые позволят увеличить производительность труда и в целом благоприятно скажутся на психическом состоянии и работоспособности каждого сотрудника. Структура работы: Выпускная Квалификационная работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения, перечня литературы и одного приложения. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учетная политика организации, принципы её формирования и раскрытия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 7732 | |
| Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6686 | |
| Тема: | Рекламная кампания на примере действующей организации г. Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10182 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов деятельности организации (на при-мере ООО «ПСГ «Химрегион») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3636 | |
| Тема: | Анализ организации - элементы внешней среды. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ» (Г. МОСКВА) | |
| Просмотры: | 2971 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
